"Schritt für Schritt zur Lösung... leistbar, wirksam, nachhaltig."

Als Führungskraft sind Sie Teil einer (Business-) Welt, die eine Vielzahl an Herausforderungen und Fragen bereit hält, für die es immer weniger bewährte Lösungen und Antworten zu geben scheint. In einem für Sie individuell strukturierten Coachingprozess, begleite ich Sie als Senior Coach um passende Antworten und Lösungen zu finden. Manchmal konfrontierend, manchmal bestätigend, aber immer wertschätzend und partnerschaftlich.

Aktuelle Themen aus laufenden Coachings:

• Authentizität und Wirkung als Führungskraft stärken
• Neue Führungsrolle übernehmen und Rollenklarheit erlangen
• Problem-Muster verstehen und passende Lösungsschritte entwickeln
• Potentiale erkennen und diese zielführend nutzen
• Neue zukunftsfähige Perspektiven entwickeln
• Restrukturierung bewusst gestalten und realisieren
• Personalabbau - Motivation der "Überlebenden" erhalten
• Schwierige Entscheidungen treffen, um Handlungsfähigkeit wieder herzustellen
• Enttäuschungen konstruktiv verarbeiten
• Mut aufbauen um Neues zu wagen
• Innere Blockaden überwinden und Grenzen verschieben
• Burnout überwinden - Langfristig leistungsfähig und gesund bleiben

Metatheorie der Veränderung: Ganzheitlicher Theorieansatz für integrative Beratung und Coaching von Menschen, Teams und Organisationen. Lesen Sie, wofür die Metatheorie der Veränderung steht und welche Bedeutung sie für mich hat.